UPROキャリアの特徴
動画選考で、採用の常識を変える5つの強み
01
動画で人柄・熱意が分かる
応募者が撮影した自己PR動画で、書類では分からない「人柄」「話し方」「熱意」を事前にチェック。会ってみたらイメージと違った、を防ぎます。
- ✓ 志望動機、自己PR、経験を動画で確認
- ✓ コミュニケーション力を事前に見極め
- ✓ 複数の質問動画で多面的に評価
02
1次面接スキップで効率化
動画選考で候補者を絞り込み、気になる人材とだけ2次面接を実施。面接回数を削減して、採用担当の工数を最大50%削減できます。
- ✓ 1次面接の工数をゼロに
- ✓ 24時間いつでも動画をチェック可能
- ✓ 複数の候補者を短時間で比較検討
03
20代の接客・営業経験者に直接リーチ
フリーター・契約社員として接客や営業を経験してきた20代が多数登録。ポテンシャル採用したい企業に最適な人材プールです。
- ✓ 接客・販売・営業経験者が中心
- ✓ 正社員として働く意欲が高い層
- ✓ 20代で育成しやすい年齢層
04
成果報酬型で初期費用ゼロ
初期費用・月額費用は一切不要。採用が決定した時のみ費用が発生する完全成果報酬型だから、リスクなく始められます。
- ✓ 初期費用 0円
- ✓ 月額費用 0円
- ✓ 採用決定時のみ成果報酬
05
企業から直接スカウトで、優秀な人材を先取り
応募を待つだけでなく、登録者の動画を見て気になる人材に直接スカウト可能。スカウトを承諾した求職者とは1次面接スキップで2次面接から実施。優秀な人材を競合に取られる前に、スピーディーに確保できます。
- ✓ 企業から能動的にアプローチ可能
- ✓ スカウト承諾で1次面接スキップ
- ✓ 転職活動していない潜在層にもリーチ
