利用規約

本利用規約（以下、本規約といいます）は、株式会社UPRO（以下、当社といいます）が提供する転職マッチング支援サービス「UPROキャリア」の利用条件を定めるものです。利用者の皆さまには、本サービスの利用にあたっては、本規約の全文をご確認頂き、同意いただいた上で、本サービスをご利用下さい。

本規約は、株式会社UPROが提供する転職支援サービス「UPROキャリア」およびこれに付随するAI練習、動画面接、人材プール登録、スカウト受領、LINE連携その他のサービス（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。
本サービスを利用する求職者、転職希望者その他のユーザー（以下「ユーザー」といいます。）は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

本サービスは、求人情報の提供、LINE等を通じた応募受付、履歴情報の入力補助、AIによる面接練習支援、動画面接の作成・提出、人材プール機能を通じた他企業からのスカウト機会の提供、企業との連絡仲介その他当社が別途定めるサービスから構成されます。
本サービスは、ユーザーの就職・転職活動を支援することを目的とするものであり、採用、内定、面接通過、条件提示その他の結果を保証するものではありません。

ユーザーは、真実かつ正確な情報を登録し、常に最新の状態に保つものとします。
ユーザーが虚偽の情報を登録したことにより生じた不利益について、当社は責任を負いません。

1.当社は，ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には，事前の通知なく，ユーザーに対して，本サービスの全部もしくは一部の利用を制限し，またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。また、「UPROキャリア利用規約」違反の態様によっては、当社はその裁量で、当該ユーザーに対し事前に通知することなく、当該ユーザーから掲載企業に対する応募または問い合わせを過去に遡り無効とする、将来に向けて無効となる措置を行う等、当社が適当と認める措置を講ずることができるものとします。

ユーザーは、自己の責任において動画面接を撮影し、提出するものとします。
当社は、ユーザーの利便性向上およびサービス改善のため、動画面接、音声、テキスト、AIによるフィードバックおよび評価補助情報を生成、保存および表示することがあります。
ユーザーは、自らが撮影・投稿した動画その他コンテンツについて、第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。

ユーザーは、当社所定の画面で別途同意した場合に限り、自己のプロフィール、職務経歴、希望条件、動画面接、当該動画の要約・評価情報その他当社所定の情報を人材プールへ登録することができます。人材プール登録は、応募先企業の選考において不採用となった後に行う場合のほか、ユーザーがスカウト受領を希望して自ら登録する場合にも行うことができます。
人材プール機能において、ユーザーが人材プール登録に同意した場合、氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他本人を直接特定し、または連絡するために用いられる情報を除くプロフィール、職務経歴、希望条件、動画面接、当該動画の要約・評価情報その他当社所定の情報は、提携企業によるスカウト送信または採用選考の検討のため、提携企業に閲覧されることがあります。
ユーザーは、人材プール登録に同意した場合、提携企業がスカウト送信または採用選考の検討のため、ユーザーの動画面接、音声、画像、表情、発話内容その他動画に含まれる情報を閲覧できることを確認し、同意するものとします。
当社は、ユーザーが当該提携企業からのスカウトに返信し、面談または選考への参加を承諾するまで、当該提携企業に対し、ユーザーの氏名、住所、電話番号、メールアドレスその他本人を直接特定し、または連絡するために用いられる情報を開示しません。ただし、法令に基づく場合その他当社が別途定める場合を除きます。
ユーザーが当該提携企業からのスカウトに返信し、面談または選考への参加を承諾した場合、当社は、当該提携企業に対し、面談調整、連絡、採用選考その他これらに付随する目的のため、氏名、連絡先その他必要な情報を提供することがあります。
人材プール情報の閲覧可能期間、保存期間、スカウト送信回数その他の取扱いは、法令、プライバシーポリシー、本規約および当社所定の基準に従い、サービス画面その他当社所定の方法により表示または案内することがあります。
ユーザーは、人材プール登録への同意を、当社所定の方法によりいつでも撤回できます。ただし、撤回前に既に閲覧、選考利用またはスカウト送信が行われた範囲には影響しません。
当社が人材プール登録に関する同意取得画面その他当社所定の画面において、動画面接、プロフィール、希望条件、要約・評価情報等が提携企業に共有される旨、氏名および連絡先等の開示時期、ならびに当該共有またはスカウトが採用、内定その他の結果を保証するものではない旨を表示した場合、ユーザーは当該表示内容を確認のうえ同意するものとします。

ユーザーが人材プール機能その他本サービスを通じて受ける「1次面接免除」またはこれに類する表示のあるオファーは、当該企業の通常の初回面接工程を省略して次の選考工程へ進める機会を意味します。
前項のオファーは、採用、内定、面接通過その他一切の結果を保証するものではなく、当該企業は2次面接以降の選考、適性確認、リファレンス確認その他必要な選考を実施することがあります。

ユーザーは、次の各号の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽情報の登録
2. 第三者になりすます行為
3. 第三者の権利利益を侵害する行為
4. 法令または公序良俗に反する行為
5. 本サービスの運営を妨害する行為
6. 当社または提携企業に対する迷惑行為、過度な問い合わせまたは不当要求

当社によるユーザーの個人情報の取扱いは、別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。
当社は、本サービスの提供、企業への応募、採用選考、スカウト配信、問い合わせ対応、サービス改善その他プライバシーポリシーに定める目的のため、ユーザー情報を利用します。

本サービスに関する著作権その他の知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。ユーザーは、法令上認められる場合を除き、当社の事前承諾なく本サービスの内容を複製、転載、改変または再配布してはなりません。

当社は、保守、障害対応、法令対応その他運営上必要がある場合、事前の通知なく本サービスの全部または一部を変更、停止または終了することがあります。

ユーザーは、当社所定の方法により退会を申請することができます。
ユーザーが本規約に違反した場合、当社は、事前通知なく当該ユーザーの利用を停止し、または登録を抹消することができます。

当社は、求人情報の内容、企業の採用判断、労働条件その他企業とユーザーとの間の関係について保証または関与するものではありません。
当社は、当社の故意または重過失による場合を除き、本サービスの利用または利用不能に起因してユーザーに生じた損害について責任を負いません。

当社は、必要と判断する場合、本規約を変更することができます。その場合、当社は、変更内容および適用開始日を、本サービス上または当社所定の方法で周知します。

本規約は日本法に準拠し、本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本サービスに関するお問い合わせは、以下の窓口までご連絡ください。
メールアドレス：upro-work@upro.co.jp
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目9番11号

附則　2026年4月1日施行